保育士に向いている人・向いていない人とは? 適性診断と対処法

スキルアップ

こんにちは!あくあ園長です😊

「保育士になりたいけど、自分に向いてるのかな?」
「今働いてるけど、なんかツラい…もしかして向いてない?」

そんな風に思って、この記事を開いてくれたのかな?

実は、保育士には向いている人・向いていない人の特徴があるんです💡
ただし、「向いていない=絶対にできない」ではありません!
苦手を克服したり、環境を変えたりすることで、長く楽しく働くこともできますよ!

今回は、保育士に向いている人の特徴&向いていない人の特徴、さらに「向いてないかも…」と思ったときの対処法まで、園長目線でじっくり解説していきます!


1. 保育士に向いている人の5つの特徴

「自分は保育士に向いているのかな?」
そう思ったら、次の5つの特徴に当てはまるかチェックしてみて!

① 子どもと過ごすのが楽しい人

これは言うまでもなく、保育士にとって一番大事なこと!
ただ子どもが「好き」なだけじゃなくて、

子どもと遊ぶのが楽しい
子どもの成長を喜べる
子どもにイライラしすぎない

こういう人が、保育士に向いています💡

子どもは予想外の行動をするもの。
時には泣いたり、わがままを言ったり…💦
そんな時でも「成長の一環だな」と前向きに考えられる人は、保育の現場で強いです!


② 体力がある&疲れにくい人

「保育士って体力仕事なの!?」
って思う人もいるかもしれないけど、実はめちゃくちゃ体力が必要💪✨

子どもと走り回る(おにごっこ、ダンス、外遊び…)
子どもを抱っこする(ときには10kg超えの子を💦)
荷物を運ぶ(お昼寝布団や教材など)

さらに、立ちっぱなし&動きっぱなしの仕事なので、体力に自信がある人の方が向いています!


③ 観察力がある人

保育士は、子どもたちの小さな変化に気づく力が求められます。

「あれ?今日は元気がないな…」と気づく
「この子、最近よく転ぶな…もしかして発達の問題?」と察知できる
子ども同士のトラブルを未然に防ぐ

こういう「ちょっとした変化」に気づける人は、保育士としてとても頼られます!


④ コミュニケーションが好きな人

保育士は、子ども・保護者・同僚と毎日たくさん話す仕事です!

子どもと遊ぶ&指導する
保護者と信頼関係を築く
先輩・同僚と連携して仕事をする

コミュニケーションが好きで、「話すのが苦じゃない!」って人は、保育士にピッタリ!
逆に、「人と話すのが苦手…😥」って人は、ちょっと大変に感じるかもしれません💦


⑤ 臨機応変に対応できる人

保育士の仕事には、「予定通りにいかないこと」がつきもの!

「急に雨が降った!外遊びどうしよう?」
「この子、お昼ご飯食べたがらない…どう対応する?」
「保護者から突然クレームが…💦」

こんな時に「どうしよう…😨」とパニックにならずに、
冷静に対応できる人は、保育士としてとても重宝されます!


2. 保育士に向いていない人の特徴

反対に、「こんな人は保育士が向いてないかも…💦」という特徴もあります。

ただし、向いていない=絶対にダメではありません!
「ちょっと苦手かも?」と思ったら、後で紹介する克服法&環境の変え方を試してみてくださいね😊✨


① 積極的に動けない人

保育士は、「指示待ち」では仕事が回らない職業です!

子どもが泣いていたら、すぐに対応する
先輩に言われる前に、自分で考えて動く
保育の準備や片付けを率先してやる

こういう積極性がないと、「あの先生、気が利かないな…」と思われてしまうことも💦


② 潔癖症な人

保育士の仕事では、どうしても「汚れ」がつきものです!

子どもが食べこぼす(口の周りベタベタ💦)
おむつ交換(臭いがキツい…😨)
外遊びで泥んこまみれ

潔癖すぎると、こうしたシーンがストレスになることも…。
でも、慣れれば気にならなくなることも多いので、最初だけ頑張ってみるのもアリ!


③ ルール通りにしか動けない人

保育の現場では、予定外のことが日常茶飯事!

子どもが突然熱を出す
急なトラブルが発生
行事の変更や準備の遅れ

こういう時に、「予定通りじゃないと無理!」となると、ストレスを感じやすくなります💦
「どうにかなる精神」で、臨機応変に対応できると楽になりますよ😊


3. 「向いてないかも…」と思ったらどうする?

「向いてないかも…😢」と思っても、諦めるのはまだ早い!

① スキルを磨いて自信をつける

向いていないと思っても、経験を積むことで克服できることもあります!

子どもとの関わりが苦手 → 保育実習やボランティアで慣れる
体力がない → 適度な運動&休息をとる
臨機応変が苦手 → 先輩のやり方を見て学ぶ


② 環境を変える(転職)

もし「今の職場がしんどすぎる…」と感じたら、環境を変えるのもアリ!

小規模保育園(子どもの人数が少なくて負担が軽い)
企業内保育(人間関係が落ち着いている)
院内保育(保護者対応が少ない)

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