こんにちは、あくあ園長です!👩🏫🌸
「保育士として働きたいけど、子育てもあるし不安…💦」
「仕事と家庭、どうやったら両立できるの?」
そんなお悩みを持つママさん保育士、多いですよね。
実際、保育士は体力も気力も必要な仕事。
子育てと両立するのは簡単ではありませんが、働き方次第で無理なく続けることができます!
そこで今回は、
✅ 子育てしながら保育士として働く方法
✅ 両立に役立つ働き方の選択肢
✅ 育児と仕事がしやすい保育園の探し方
を詳しく解説します!
1. 保育士×子育て、みんなはどうしてる?3つの選択肢!
保育士が結婚・出産を経て、キャリアをどうするか悩んだとき、
選択肢としては大きく3つ あります👇
① 保育士を続ける(育休を取って復帰)
✅ 産休・育休を取得し、そのまま保育士として復帰!
✅ 子どもを預けながら仕事を続けられる!
✅ キャリアのブランクがないのでスムーズに復職!
ただし、復帰後すぐは体力的にきついことも💦
時短勤務やパートへの切り替えも視野に入れるのがポイント!
② いったん保育士を辞めて子育てに専念
✅ 仕事を完全にストップし、育児に専念!
✅ 子どもが落ち着いてから復帰できる!
✅ 家庭の時間を大切にできる!
ただし、長期間のブランクがあると復帰に不安を感じることも…
最近は「ブランクOK」の求人も増えているので、復職前に求人をチェックしておくと安心!
③ いったん辞めて、子育てが落ち着いたら復帰
✅ 一度退職し、子どもが成長したタイミングで復職!
✅ ブランクが気になる場合は短時間勤務からスタートも◎!
✅ 保育士の経験を活かして、パートや企業内保育など働き方を変えるのもアリ!
「保育士は資格があればいつでも復帰できる!」というのは強みですが、
復帰後の職場環境はしっかりチェックしたいところ。
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2. 保育士ママが仕事と育児で悩むポイント😥
「仕事と子育ての両立が大変!」と感じるのには、具体的な理由があります。
よくある悩みをピックアップしました👇
① 残業や持ち帰りの仕事が多い💦
✅ 日誌・連絡帳・行事準備…仕事が終わらない!
✅ 家に帰っても制作物やお便り作成で休めない…
✅ 「子どもといる時間が少なくて罪悪感」
👉 💡解決策
ICT導入済みの保育園や、小規模園なら残業が少ない!
持ち帰り仕事なしの園を選ぶのもアリ!
② 産休・育休が取りづらい😢
✅ 人手不足で「休みづらい雰囲気」
✅ 「復帰後のポジションがないかも…」と不安
✅ 育休後に「職場に戻りにくい」と感じる
👉 💡解決策
産休・育休取得率が高い職場を探すのがカギ!
復帰後に時短勤務OKな園なら、無理なく続けられる!
③ 子どもが病気になっても休めない…😭
✅ 急な発熱!でも仕事がある…
✅ 職場の人手不足で「休みたい」と言えない
✅ 「子ども優先」なのに、職場の理解がない💦
👉 💡解決策
「急なお休みOK」の保育園を選ぶのが大事!
企業主導型保育や、小規模園なら柔軟に対応してくれることも◎
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3. 仕事と育児を両立する3つの方法!
仕事も家庭も大切にしたいママさん保育士は、
「無理せず続けられる働き方」 を見つけるのがポイント!
① 時短勤務の正社員を選ぶ!
✅ フルタイムより負担が少ない!
✅ 福利厚生・ボーナスはしっかりもらえる!
✅ 仕事と育児のバランスがとりやすい!
→ 産休・育休後、時短勤務OKな園を探すのがカギ!
② パート・アルバイトで働く!
✅ シフトを調整しやすい!
✅ 子どもの学校行事も優先できる!
✅ フルタイムよりも心身の負担が少ない!
→ 「午前のみ」「週3日勤務」など、柔軟な働き方ができる!
③ 託児制度がある保育園に転職!
✅ 自分の子どもを預けながら働ける!
✅ 送り迎えの負担が減る!
✅ 育児に理解のある環境で働ける!
→ 託児所完備の園なら「子どもが近くにいて安心!」
4. 「育児と両立しやすい職場」の探し方🔍
「今の職場じゃ、子育てしながら働くのが難しい…」
そう感じたら、職場を変えるのも選択肢!
💡 育児と仕事を両立できる園の特徴!
✔ 残業・持ち帰り仕事なし!
✔ 産休・育休の取得率が高い!
✔ 時短勤務OK!
✔ 託児所完備 or 保育料補助あり!
まとめ|子育てしながら働くなら、職場選びが大切!
✅ ママさん保育士の働き方は「時短」「パート」「転職」で調整可能!
✅ 残業なし&育児に理解のある職場を選ぶのが大切!
✅ 子どもの成長に合わせて、無理なく働ける環境を探そう!
仕事も育児も大事にしたいなら、
「子育てしやすい職場」を選ぶことが一番の近道です!
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元保育園園長&保育士のあくあです|保育士10年→転職して園長に|プロの視点で、子育てのヒント、保育業界の裏話、保育士の転職アドバイスをシェア|質問・相談、面接練習、フォロー大歓迎!
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