こんにちは、あくあ園長です。
「このまま今の園で働き続けていいのかな…？」
「でも、年度途中で辞めるのって気が引ける…」
そんなモヤモヤを抱えている保育士さん、いませんか？
実は、保育士の転職って【夏】がかなりの狙い目なんですよ〜！
今回は、どうして夏が転職に有利なのか、その理由から具体的な行動プラン、最近の保育業界の背景まで、ぜ〜んぶまるっと解説しちゃいます！
夏の転職が有利なワケとは？
「え、保育士の転職って年度末じゃないの？」
うんうん、たしかに3月ごろの“年度末退職”が王道と思われがち。でもね、実は【7月・8月の夏】こそが転職成功の大チャンスなんです！
理由①：ライバルが少ない！
転職市場って、時期によって混み具合が違うんです。秋（9月〜10月）は退職調査が始まって、転職希望者がどっと動き出します。
でも夏は？
…実はまだ動いていない人が多いから、【ライバルが少ない！】
つまり、同じ求人に応募する人が少ないってこと。競争率が低いぶん、希望の園にスッと入りやすいんですよ。
理由②：補充・先行採用が活発！
保育園も、急に退職者が出たとか、来年度に向けて余裕をもって採用したいとか、【この時期に採用ニーズが高まる】んです。
だから「夏採用＝穴埋め要員」だけではなく、【将来を見据えた採用】が多いのもポイント！
【体験談】「夏の転職で人生変わった！」保育士ゆかりさんの場合
あくあ園長の知り合いで、30代の保育士・ゆかりさんの話を紹介しますね。
「4月に新園に入ったけど、園長の方針が合わず、毎日がしんどくて…。
“年度途中だし我慢しよう”と思ってたけど、6月末に限界が来て退職。
思い切って保育士専門の転職エージェントに相談して、7月に応募した園が超よくて！
見学もできて、先輩も優しくて…。
今では『早く辞めてよかった！』って心から思ってます！」
この体験、共感する人多いんじゃないかな。
「もうムリ」と思った時点で、自分を守る行動って、本当に大事です。
「まだ転職するかは迷ってるけど…」そんな状態でも大丈夫！
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最近の保育業界事情と“夏転職”の関係
ここ数年、保育業界も大きく変わってきてるんですよ。
◎保育士不足が常態化
全国的に保育士さんは常に足りていません。園も「良い人材を早く確保したい」と考えていて、年度途中の採用にも柔軟になってきました。
◎働き方改革で“多様な勤務形態”が登場
最近は「週3日だけ」「短時間勤務OK」「事務中心の仕事」など、【多様な働き方を認める園】が増えています。
夏の時期は、そういう“柔軟な働き方を提示している園”が、積極的に採用している傾向もあるんですよ！
ここまでのまとめ
- 夏はライバルが少なく、転職成功率が高い！
- 園側も早期採用を進めている
- 最近は働き方の選択肢も広がっている
→だからこそ、「夏＝チャンス」なんです！
📝 夏の転職に向けた準備ステップ【あくあ園長のアドバイス】
「よし、転職しよう！」と思ったその日からできることを、やさしく順番に解説します♪
🗓 ① 転職スケジュールを立てよう
まずはカレンダーを片手に、転職までのスケジュールを大まかに立てましょう！
- 退職の意志を伝えるタイミング
- 面接や園見学の日程を考える
- 引き継ぎや有給消化の計画をする
勤務先によっては「退職希望は1ヶ月前までに」といったルールがあるので、就業規則の確認は忘れずに！
💡ポイント：「退職が言いづらい…」という方は、転職エージェントに相談すれば、スムーズな伝え方もアドバイスしてくれます！
🧠 ② 自分の“働きたい理想”を整理しよう
「どんな園で働きたいか？」って、意外と自分でもハッキリしてないことも多いですよね。
- 小規模園でじっくり保育したい
- 人間関係が穏やかな園がいい
- 担任じゃなく補助ポジション希望
- 子育てと両立したいから時短勤務希望
書き出してみると、自分の優先順位が見えてきますよ〜！
🔍 ③ 園の情報をしっかり集めよう
園のHPや求人情報を見るだけでなく、実際に見学したり、エージェントから内情を聞いたりすることが超大事！
「見学に行ったら、園長先生の雰囲気が想像と違った…」なんてこと、けっこうあります。
✅ 見学のチェックポイント
- 子どもたちの表情がいきいきしているか？
- 保育士同士の連携がスムーズか？
- 園長・主任の雰囲気はどうか？
- 園舎やトイレなど、清潔感があるか？
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🛠 夏転職を成功に導く！3つの行動ポイント
① 転職フェア・園見学に参加してみる！
夏は転職フェアも盛んに開催されます。「気になる園を一気に見られる」大チャンス！
最近ではオンライン開催も増えていて、地方の園ともつながれます。
② 転職エージェントに早めに登録！
「ちょっと求人見るだけ」でもOK！無料登録しておけば、思いがけない好条件の求人が見つかることも。
【あくあ園長の本音】
「私も、園長になる前はエージェントさんに助けられました。求人の“表に出ない情報”を教えてもらえたのが、大きかったです！」
③ 無理せず「今できること」から動こう
体調を崩している人は、まず休むことが最優先！
焦らず、できることから一歩ずつ進めていきましょうね。
✏️ よくある質問（Q&A形式）
Q1：年度の途中でも、本当に転職していいんでしょうか？
A：はい、大丈夫です！
もちろん「途中で辞めるのは申し訳ない…」という気持ちはよくわかります。でも、あなたがつらい思いを抱えたまま頑張り続けて体調を崩してしまったら、それこそ子どもたちにとっても悲しいこと。
夏の時期は、年度途中の採用に慣れている園も多いので、ちゃんと理解のある職場に出会える可能性も高いんです。
🌸あくあ園長のひとこと：
「転職って、誰かに迷惑をかけることじゃなくて、あなた自身を大切にする選択です。自分の人生、もっと明るくしていきましょうね！」
Q2：夏の求人って、条件が悪かったりしないですか？
A：実は、夏だからこその“良求人”もたくさんあるんです！
夏は新年度採用に備えて早めに動き出す園が多く、採用枠も安定している傾向があります。
さらに、人手不足を早めに解消したい園が「即戦力」「ブランク復帰歓迎」として好条件を出しているケースも！
🌸あくあ園長のひとこと：
「夏は“ライバルが少ない穴場シーズン”！だからこそ、待遇のよい求人を先に確保できるチャンスでもあるんです」
Q3：転職エージェントって本当に使ったほうがいいですか？
A：正直に言うと…使ったほうが断然お得です！
自分で求人を探すと、時間もかかるし、裏の情報（人間関係・園長の雰囲気・残業の実態）まではなかなかわかりません。
でもエージェントさんは、そういったリアルな内部情報まで教えてくれたり、あなたに代わって条件交渉もしてくれるんです！
🌸あくあ園長のひとこと：
「私の知り合いの保育士さんも、転職エージェントを使って“理想の園”に出会ってました。無料だし、相談だけでもしてみる価値ありですよ〜！」
Q4：扶養内で働きたいけど、そういう求人って夏にもありますか？
A：はい、あります！しかも、夏こそチャンスかもしれません。
7〜8月は、急な欠員や来年度を見越した増員を考えている園が多く、「短時間」「扶養内OK」「週2〜3日だけ」という求人も出てきます。特に保育補助やフリーの立場での採用が増える時期なんですよ。
🌸あくあ園長のひとこと：
「“扶養内で、無理なく働きたい”という希望、わがままじゃないですよ！あなたのライフスタイルに合った働き方、きっと見つかります」
Q5：ブランクがあっても、夏の転職って大丈夫ですか？
A：もちろん大丈夫です！むしろ、ブランク明けにやさしい園を見つけやすい時期です。
夏は即戦力だけでなく、「これから慣れていってくれたらいいよ」という余裕のある園も多いんです。
実際に、エージェントを通じて「ブランク歓迎」「研修あり」「先輩が丁寧に教えてくれる」という園を紹介してもらった方もたくさんいます。
🌸あくあ園長のひとこと：
「“何年も保育の現場を離れてたから…”と不安に思わなくて大丈夫。子どもを大切に思う気持ちは、経験以上の武器ですからね」
🚫 夏の転職活動でやりがちなNG行動とは？
「よし、夏に転職しよう！」と動き出すのは素晴らしいことですが、ちょっとした行動ミスがもったいない結果につながることも…。
ここでは、あくあ園長が見てきた“夏の転職あるあるNG例”を紹介しますね。
❌ NG①：「どうせすぐ決まるでしょ」と、準備ゼロで応募してしまう
夏はライバルが少ないとはいえ、事前の準備なしでは希望の園に出会っても採用されにくいんです。
「志望動機がふわっとしている…」「面接でうまく話せない…」となると、せっかくのご縁が遠のいてしまうことも。
履歴書・職務経歴書の見直しや、最低限の自己分析はやっておきたいところです。
🌸あくあ園長のアドバイス：
「“自分はどんな園で働きたいのか？”を明確にするだけでも、グッと印象が変わりますよ〜」
❌ NG②：「とにかく辞めたい！」と、衝動的に退職してしまう
今の職場がつらくて「もう限界！」と思っても、次が決まる前に辞めてしまうのは要注意。
いざ無職になってから探そうとすると、焦って条件を妥協してしまったり、思ったより時間がかかって貯金が不安になったり…というケースも。
🌸あくあ園長のアドバイス：
「“退職”はゴールじゃなくて、“転職成功”がゴールです。まずは情報収集と相談から始めましょうね」
❌ NG③：「情報が多すぎて混乱…」と、自分ひとりで抱え込んでしまう
最近は求人サイト、SNS、口コミ…いろんな情報が溢れていて、どれを信じていいかわからなくなる方も多いんです。
そんなときにおすすめなのが、保育士専門の転職エージェント。プロのアドバイザーが希望に合った園をピックアップしてくれて、条件の裏取りまでしてくれますよ。
🌸あくあ園長のアドバイス：
「一人で全部やろうとしなくていいんです。“頼ること”も立派な転職スキルですよ」
🌱 保育士専門の転職エージェントに相談しよう！
「いまの園を辞めたいけど、次も同じような職場だったらどうしよう…」
「転職活動のしかたがわからない…」
そんなときこそ、プロの力を借りてください！
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💬 あくあ園長のおすすめは？
「何人もの保育士さんが、エージェントを通して“働きやすい園”に出会ってます。自分ひとりで悩むより、まずは相談してみることがいちばんの近道です！」
🎁 まとめ：夏の転職で“自分らしい保育”を見つけよう！
- 夏はライバルが少なく、有利な転職チャンス！
- 園側も積極採用中、柔軟な働き方も広がってる！
- 無理せず、できることから準備を始めよう
- 悩んだら、保育士専門の転職エージェントに相談！
自分の心と体を守ることは、保育士として働き続けるうえで本当に大事なこと。
🌈「この夏が、あなたの人生を変える第一歩になりますように。」
応援しています！ あくあ園長より💐
元保育園園長＆保育士のあくあです｜保育士10年→転職して園長に｜プロの視点で、子育てのヒント、保育業界の裏話、保育士の転職アドバイスをシェア｜質問・相談、面接練習、フォロー大歓迎！
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